Gestão da Mudança

O mundo dos negócios é dinâmico e está sujeito a diversas transformações, exigindo que as empresas adquiram habilidades de lidar com esse dinamismo e obter o máximo de vantagem possível. A gestão da mudança visa reduzir as resistências às mudanças propostas, engajando e habilitando os indivíduos para uma nova realidade, promovendo uma transição e uma adaptação saudável e menos traumática. A Cosin Consulting acredita que a gestão da mudança está completamente ligada aos impactos no indivíduo,  portanto, é primordial que sejam identificados os gaps para atuação precisa nesta dimensão.

Aspectos da Solução

  • Incorporar processos, controles e automações para suportar a gestão da mudança
  • Identificar os impactos operacionais resultantes de um projeto
  • Entender e mitigar os impactos das mudanças nas pessoas
  • Analisar e gerir periodicamente nível de engajamento real e desejado, da rede (key stakeholders)
  • Conduzir ações para engajar positivamente os públicos impactados na mudança, dentro e fora do time de projeto
  • Construir e executar planos de comunicação e capacitação

Nossa Abordagem

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