DHO

Private Equity

Cada empresa tem sua história, sua missão, seu propósito de existência, seus valores e sua cultura. São estas componentes que guiam sua existência e trajetória de amadurecimento e permanência no mercado no qual atua. Empresas de portifolio, por outro lado, estão frequentemente em transformação e em processo de construção de sua cultura. Ajudar as empresas de portifolio e seus profissionais, apesar de seu contexto, a suprirem juntas e em harmonia suas necessidades de crescimento ao longo de suas trajetórias de vida é a missão da área de Recursos Humanos.

A partir dos objetivos estratégicos das companhias investidas de fundos de private equity, reavaliamos a estratégia para gestão de pessoas e propomos melhorias nas ferramentas e parâmetros, que são essenciais para uma transição pós-aquisição de qualidade, com a mudança cultural desejada.

Algumas iniciativas que aplicamos em projetos de DHO:

  • Modelo organizacional
  • Gestão da mudança
  • Integração pós-fusão ou aquisição
  • Implantação de modelo de avaliação de performance

Noticias Relacionadas