DHO

Private Equity

Cada empresa tiene su historia, su misión, su propósito de existencia, sus valores y su cultura. Son estos componentes que guían su existencia y trayectoria de maduración y permanencia en el mercado en que actúa.

Las empresas de porfolio, por otro lado, están frecuentemente en transformación y en proceso de construcción de su cultura. Ayudar a las empresas de porfolio y sus profesionales, a pesar de su contexto, a suplir juntas y en harmonía sus necesidades de crecimiento, a lo largo de sus trayectorias de vida, es la misión del área de Recursos Humanos.

A partir de los objetivos estratégicos de las compañías que reciben fondos de private equity, reevaluamos la estrategia para gestión de personas y proponemos mejorías en las herramientas y parámetros que son esenciales para una transición de calidad post adquisición, con el cambio cultural deseado.

Algunas iniciativas que aplicamos en proyectos de DHO:

  • Modelo organizacional
  • Gestión de cambio
  • Integración post fusión o adquisición
  • Implantación de modelo de evaluación de performance

Idioma / Language